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        园区活动|数字经济小镇“工学堂”首期公益培训活动成功举办

         

         

        为更好地协助企业建立高效的数字化人力资源管理平台,推动首席人力资源官队伍的建设,提升企业管理者及HR精英们的数字化决策和管理能力,7月21日下午,“数字化时代人力资源管理的探索与创新”公益培训活动在数字经济小镇举行。

         

         

        本次培训活动邀请了人才管理实战导师以及人才测评实战专家为大家带来精彩的授课。现场吸引了全市各镇(街道)100多名优秀企业家和HR精英们参加。

         

         

        上半场培训,授课老师以数字化时代人才管理的创新实践为主题,循循善诱、深入浅出地剖析了大环境、大趋势下,HR数字化、智能化升级的迫切性和转型升级八步法。在与学员轻松互动中,老师结合大量丰富有趣的成功案例,传授解决企业痛点的新思维、新方法。

         

         

        下半场,授课老师从数字化人力资源管理的紧迫性入手,从人才正确决策的因素,到岗位胜任模型和智能人岗匹配,让学员们学会用数字化思维,实现精准甄选,科学用人。

         

        “培训内容对比分析了传统招聘方法的弊端和数字化组织管理的优势,让我们了解到数字化管理在企业'选-用-育-留'中的作用,受益匪浅。”学员们纷纷表示,这场培训干货满满,学习到了人岗精准匹配的智能招聘方法以及全流程优化的科学用人先进思维。

         
         

        此次培训是桐乡经济开发区(高桥街道)人力资源管理数字化转型学习之路的开端,接下来区街还将推出一系列HR数字化创新学习的公益课程和沙龙,为区街乃至全市人力资源数字化成功转型升级、建强首席人力资源官队伍、推动人才工作高质量发展出谋划策!

         

         

        数字经济小镇由桐乡经济开发区高标准投资建设,位居乌镇大道科创聚集区核心区域。自2019年9月开园以来,小镇不断招引优质项目和高端人才,形成了一个以数字经济产业为核心,兼顾人才项目和生产性服务业的高新技术产业园区。

         

        目前,小镇已注册企业200多家,吸引了诸多国家级、省市级优秀人才项目落户,如长三角健康农业研究院(浙江)等;多家当地龙头企业如新凤鸣、巨匠等,更是将数字化改造的基地放在了小镇,共享这里的产业集聚红利和创新创业氛围,数字产业集聚效应明显。

         

        END

         

         

        桐乡数字经济小镇

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        区位优势小镇位居沪苏杭金三角中心,拥有高铁高速“双门户”。高铁17分钟直达杭州,33分钟直达上海;沪杭、练杭、申嘉湖穿境而过,四通八达,区位交通优势十分明显,是G60科创走廊的重要节点,也是长三角重要的科技创新载体。

        整体规划小镇总投资10亿元,规划占地面积1平方公里,根据生态、生活、生产 “三生融合”的理念,按照“一次规划、分步实施”的发展战略,分为生态生活区、产业发展区、产业联动区。

        主导产业聚焦以智能驱动为核心的数字经济项目,同时兼顾高端人才项目、生产性服务业项目和总部经济项目,力争发展成为长三角最具影响力的“科技创新集聚中心”和“数字经济发展中心”。

        发展定位截至2020年12月,数字经济小镇注册企业248家,注册资本金29.31亿元。入驻项目中,数字经济项目36家,人才项目26家。

         

         

        2021年7月21日 08:30
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